『SIerを辞めたい。異業種に転職したい！』
『20代SIerだけど向いていない。辞めたい』
『女性SIerだけど辛い。辞めたいけど出来ない』
SIerを辞めたいと考えているのはあなただけではなく、SIerとしての働き方やキャリアパスに疑問を感じ、新たな風景を求めている方は少なくありません。
SIerを辞めたいと思う事象として、例えばプロジェクトの終わりごとに人間関係をリセットしないといけない点、あるいは過酷な労働時間や厳しいクライアントなど、職場環境に疲弊している点などがあるでしょう。
しかしSIerを辞めたいと思ったときには、新たな転職先を見つける事が必要です。そして同じ事情で再度辞めたいと思わないように、自分にとって最適なキャリアパスを考える事が重要となります。
具体的にどうすれば良いのか？ここではSIerを辞めたいと思った時、有力な転職先の見つけ方、退職理由の整理、志望動機の作り方など、辞めたい気持ちに対し、どのように向き合えば良いのか？その具体的なアプローチについて詳しく解説します。
面接で言うべき「SIerを辞めたい理由」の例
SIerを辞めたいと思う場合、その理由を明確にする事が重要です。この理由があいまいだと、自分自身の目指す道が見えづらくなるだけでなく、面接官からの評価も低くなります。
面接では退職理由について必ず問われます。しかしたとえそれが過度なストレスや人間関係のトラブルであっても
「ではなぜ弊社を志望したんですか？」
と次に聞かれる時、退職理由と志望動機が一致しないと説得力を持たせるのは難しいです。
だからこそ、SIerを辞めたいと思っているなら、なぜ新しい会社に移るのか？その理由が明確になるような退職理由を準備するべきなのです。
では具体的にどのように表現すればよいのでしょうか？以下に、3つのパターンを紹介します。
新たな技術スキルを磨きたい
志望動機: 「私は新たな技術スキルを磨く事に興味があります。貴社の取り組みは新技術の導入に積極的であり、私が求めている環境と一致しています」
退職理由: 「現職では新しい技術を学ぶ機会が限られ、スキルの向上が難しい状況です。技術力を伸ばし、新たな挑戦をする為に転職を考えています」
大規模なプロジェクトに関与したい
志望動機: 「私は大規模なプロジェクトに参加し、自身の能力を試したいと考えています。貴社のプロジェクトは規模が大きく、自分の力を試す絶好の機会と考えています」
退職理由: 「現職では小規模なプロジェクトしか経験出来ず、自分の能力を十分に発揮出来ない状況です。大規模なプロジェクトに関与し、自分の可能性を広げる為に転職を考えています」
特定の業界に深く関わりたい
志望動機: 「私は特定の業界（例：医療業界）に深く関わり、その業界を支えるシステムの開発に携わりたいと考えています。貴社がその業界で最先端のソリューションを提供している点に興味を持っています」
退職理由: 「現職では一般的なシステム開発が主で、特定の業界に深く関わる機会がありません。特定の業界に特化したシステム開発を行いたいと考え、転職を考えています」
これらの例は全て異なる志望動機であり、それぞれ技術力の向上、プロジェクト参加の機会、特定業界への関与という目標が含まれています。
SIerを辞めたいと思っている人の中には給与の不満や過度な労働、人間関係の問題を挙げる人もいますが、それではなく、次の会社で何を達成したいのか、どのようなキャリアを築きたいのかを見つめ直し、それをもとにした退職理由と志望動機を準備する事が大切です。
SIerを辞めたいと感じているあなたへ、次のステップへ向けた最適なキャリアパスの見つけ方
SIerからの転職を考えているあなた。一方で、新たな職場では過去の経験が響かないか、また新職場で満足する事が出来るのか不安を感じているかもしれません。
ここで重要なのは、次の職場選びで失敗しない為に、事前にしっかりとリサーチする事です。その方法の一つとして、転職口コミサイトの活用が挙げられます。
転職口コミサイトは、実際にその企業で働いた経験のある人々が、企業の文化や福利厚生、仕事内容等について評価・コメントを投稿するサイトです。そこから得られる情報は、自分が次に進むべき企業がどのようなものなのかを見つける上で、非常に有用です。
以下に、SIerから他の企業に転職し、働きがいを感じている人々の口コミを3つ紹介します。
新たな技術挑戦のチャンス
「この会社では最新のクラウド技術を取り入れていて、常に新しい技術に挑戦する事が出来ます。また社内の勉強会や研修制度も充実しており、技術的な成長が実感出来ます。」
働きやすい環境
「会社の風土がオープンで、意見を言いやすい環境です。またフレックスタイム制度やリモートワーク制度がある為、プライベートとのバランスを保つ事が出来ます。」
キャリアアップのチャンス
「プロジェクトによっては企画から関わる事が出来、幅広い経験を積む事が出来ます。また自分の意欲次第でキャリアパスを選べます。」
一方で、転職を考えるきっかけとなった不満点や改善してほしい点についても見ておく事が重要です。以下に、SIerを辞めたいと感じる人々の口コミを3つ紹介します。
「SIerとして働く中で、自社の製品に関わる事が少なく、自分のスキルが活かせていないと感じました。また新しい技術に対する取り組みが少ない為、スキルの陳腐化を感じてしまいました。」
「仕事の量が多く、業務時間外でも仕事を持ち帰る事が多いです。また自分の意見を言う機会が少なく、上からの一方通行の指示が多いです。」
「自社の技術スタックが古く、新しい技術の導入が遅いです。また自己学習の時間や研修制度がない為、スキルアップが難しい環境です。」
転職口コミサイトを利用する事で自分が希望する職場環境や条件が整っている企業を見つける事が出来ます。また不満点や改善要望を確認する事で自分が直面する可能性のある問題点も事前に把握する事が出来ます。
そして面接時に「なぜ弊社を選んだのか？」と問われた際には、具体的な企業の評価をもとに、説得力のある回答をする事が可能となります。
自分にとって最適なキャリアパスを見つける為に、是非、転職口コミサイトを活用しましょう。
SIerを辞めて異業種に転職したい場合
もしSIer業界からの脱却を真剣に考えているなら、異業種でのキャリアチャレンジが視野に入ってくるでしょう。
しかし一体SIerの経験を活かして異業種で働くのは現実的なのか？そんな時は、全くの異業種へ飛び込むのではなく、SIerと相性の良い業界への転職を考えてみてはいかがでしょうか。具体的にはSIerから転職可能な業界として以下の選択肢が考えられます。
- データサイエンス業界
- ITコンサルティング業界
- クラウドサービス業界
その為、面接官の目を引くような志望動機を持つ事が、異業種への転職を成功させる為の重要なステップとなります。
以下に、データサイエンス業界、ITコンサルティング業界、クラウドサービス業界へ転職する際の、説得力のある志望動機の例を紹介します。
データサイエンス業界
「SIerとしての経験を通じて、システム開発や運用の過程で生まれるデータの価値に気づきました。データサイエンスのフィールドで働く事でそのデータから有益な洞察を引き出し、戦略的な意思決定に貢献したいと考えています。具体的にはシステムから得られるデータを活用する事で企業の効率化だけでなく、新たなビジネスチャンスを創出する事が可能だと信じています。このようにデータの力を最大限に活かす事でより大きな価値を生み出す仕事に興味があります。」
ITコンサルティング業界
「SIerとしての経験を活かして、企業全体の視点でITの課題を解決するITコンサルティング業界への転職を考えています。デジタルトランスフォーメーションが進む現代において、企業が直面する課題を技術的な観点から解決する事に大きな魅力を感じます。最新のテクノロジーを駆使して、企業の業務プロセスを改善し、ビジネスモデルを革新する提案が出来るコンサルタントになりたいです。この変革を支援する役割を果たす事で社会に貢献したいと考えています」
クラウドサービス業界
「SIerとしての経験を活かし、ITインフラの効率化と革新に貢献したいと考え、クラウドサービス業界への転職を考えています。金融業務の自動化と最適化に直接貢献する事が出来ると考えており、特にクラウドサービス業界のような急速に進化する分野で、私のスキルを活かして新しい価値を創造したいと思っています。またクラウド技術を駆使した新たなITサービスが、より多くの人々に利便性をもたらす事に貢献出来るという点に、大きなやりがいを感じています」
SIerを辞めて異業種に転職したい場合【まとめ】
SIerとしての経験を新たなキャリアパスへとシフトさせる際、異業種への移行は挑戦的ながらも大きな機会を秘めています。
その過程では現職への不満を超え、新たな業界で働く事への明確な動機と情熱が求められます。データサイエンス、ITコンサルティング、クラウドサービスといった分野ではSIerの技術背景が大きな強みとなり得る一方で、それぞれの業界特有のニーズや挑戦に対する深い理解も必要とされます。
成功への鍵は、自身のスキルと経験をどのように業界の要求に合わせてアピール出来るかにあります。
その為には、市場の動向や各業界の求める人材像の情報が必要となります。そのような情報を提供してくれる転職エージェントを活用する事が効果的です。
従って、異業種への転職を成功に導く為には、専門的なサポートを積極的に利用し、自身のキャリアビジョンを明確にする事が重要です。
SIerを辞めたいのに辞められない場合の対処法
あなたがSIerから転職を考えていても、様々な障壁が立ちはだかる事でしょう。
特に退職の際には、不測の引き止めが待ち受けています。
例えばあなたが上司に退職の意向を伝えた時、
「あなたがいなくなるとプロジェクトが滞る。考え直してみては？」
と、プロジェクトの進行を理由に退職を阻もうとする事や、
「転職先にあなたの問題点を伝えるぞ」
と、転職先に向けて虚偽の情報を流そうとしたり「代わりの人材を見つけてからにしろ」「引継ぎが終わるまで待て」といった様々な理由で退職を阻止するケースが考えられます。
しかしこれらの行為は日本の法律により許されていない為、裁判に訴える事も可能です。それ故、あなたが退職を望むなら、どのような阻止策に出くわしても、どのように対処すべきか？その為の法的知識をここで紹介します。
辞めたいのに会社から妨害された場合に知っておくべき法律知識
日本の労働法では労働者が自由に雇用契約を解除する権利が保障されています。しかし退職を阻む様々な策に対抗する為には、法的知識が必要不可欠です。
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プロジェクトへの影響を理由にした引き止め: あなたが退職する事でプロジェクトに影響が出るとしても、それを理由に退職を拒否する事は法的に認められていません。民法627条によれば、労働者は2週間前に退職の意向を伝えれば原則として契約を解除出来ます。またプロジェクトに損害が発生しても、その責任は企業が負うべきであり、あなたに訴訟が起こされる事は基本的にありません。
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脅しによる引き止め: 元上司や同僚から「転職先に悪い情報を伝える」と脅されたとしても、これは名誉毀損やプライバシー侵害にあたり、刑法や民法で禁止されています。そして元社員に関する情報は個人情報に該当する為、これを私的な理由で外部に漏らす事は、個人情報保護法に違反します。だからこそ、もし元上司や同僚から連絡があった場合、それが違法行為である証拠を残す事が重要です。
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退職届けの無視: 退職届けは法的な効力を持ち、提出した時点でその効果が発生します。もし退職届けを無視されても、退職の意志表示は有効であり、内容証明郵便等を通じて公的に退職の記録を残す事が出来ます。
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引き継ぎ作業による引き止め: 引き継ぎ作業は業務の円滑な進行の為に重要ですが、これを理由に退職を不当に遅らせる事は許されません。その為、2週間の期限を守っていれば、退職する事が可能で、その結果として何か問題が生じたとしても、それは後任者や企業の責任になる為、法律違反等の問題がない限り、あなたが責任を負う事はありません。
なお、辞めたいのに辞められないという状況では退職代行サービスを利用する事も一つの手段です。
ただし、退職代行サービスを利用する際には、法律を適切に適用する権限を持つ弁護士や労働組合が存在する事を確認し、詐欺に遭わないように注意が必要です。
また「2週間前に事前に伝えなければならない」という規定を理由に「パワハラやいじめに遭う」と心配する人もいるかもしれません。しかし有給休暇がなくても、無断欠勤により出社せず退職する事は可能です。
つまり退職代行の担当者を介して退職の意向を伝え、2週間は欠勤扱いにし、会社に一度も足を運ばずに退職する事が出来ます。その詳細は退職代行サービスの担当者と相談しながら決定すると良いでしょう。
SIerを辞めたい場合の解決策【まとめ】
これまでの内容をご覧いただき、誠にありがとうございます。ここで、これまで述べてきた内容を「辞めたいと思う理由の整理」「他業界への転職手法」「辞められない状況への対処法」の3つの要点にまとめ、これからどうすべきかをお伝えします。
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辞めたいと思う理由の整理: 転職を成功させる為には、まず辞めたいと思う理由を明確にする事が必要です。自分自身の不満やキャリアに対する期待を明確にする事で面接時に自分の退職理由と志望動機を説明する力を持つ事が出来ます。またこのプロセスを通じて、自分が本当に望むキャリアの方向性を見つける事が出来るでしょう。
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他業界への転職手法: 他業界への転職を考える際には、自分の経験やスキルをどのようにアピールするかが重要です。SIerの技術的なバックグラウンドを活かしながら、新たな業界での位置づけを考える事で具体的なアピールポイントを作り出す事が出来ます。また目指す業界を特定し、その業界のニーズを理解する事も、転職の成功につながります。
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辞められない状況への対処法: “辞めたいのに辞められない”という状況に陥った場合、退職に対する障害が存在しますが、退職の意志は法的に保証されており、企業の都合で止められる事はありません。したがって、退職の障害に直面した場合でも、内容証明を送信して記録を作成したり、法的な影響力を持つ退職代行サービスを使用して2週間、企業に出勤せずに退職するなどの手段をとる事が可能です。
これらの点を考慮すると、SIerを辞めたいと思っているなら、まずは辞めたい理由を深掘りし、そして転職成功の為にはどのように行動すべきか、転職成功の為の情報を得る事が重要です。
転職は実際には情報戦であり、辞める前にどれだけ必要な情報を取得出来たかで、転職の成功確率は大きく変わります。
これから真剣に辞める為の努力を始めるなら、自分が求める職場は何かを見つける為に、まずは転職先の選択や自己PRの内容を練る事が重要です。
自分がSIerとして働いてきて、満足出来なかった点は何だったのか、そして自分が目指すゴールは何かを明確にする為に、転職口コミサイトを活用して、良い企業と悪い企業の特性を参考に自己分析を行い、自分が望む働き方を面接でアピール出来るように努力しましょう。
