『図書ボランティアを辞めたい。異業種に転職したい！』 『20代図書ボランティアだけど向いていない。辞めたい』
『女性図書ボランティアだけど辛い。辞めたいけど出来ない』
この記事を読んでいる方は、もしかしたら図書ボランティアの働き方や将来性などに疑問を持つ、または完全な異業種で働きたいと考えている人かもしれません。
図書ボランティアを辞めたいと思う事象として、例えば自分のスキルを活かさない仕事が多い点や、働きがいを感じられない点など、自己実現において不満を感じる点などがあります。
ただ、仮に本気で図書ボランティアを辞めたい場合、次の転職先を見つける必要がありますし、また今回のようにまた辞めたいと思わないような職場を見つける必要があります。
具体的にどうやれば良いのか？ここでは実際に図書ボランティアを辞めたい場合、有力な転職先の見つけ方、ならびに退職理由、志望動機などの作り方など、辞めたい気持ちに対し、どのように向き合えば良いのか？その方法について説明しております。この記事を通じて、あなたの「辞めたい」気持ちが「転職」への一歩に変わる事でしょう。期待して読み進めてください。
面接で言うべき「図書ボランティアを辞めたい理由」の例
図書ボランティアを辞めたいと考えている方は、その理由を明確にする事が大切です。
実際、転職の面接では退職理由を問われます。それが何らかのトラブルであったとしても、
「それではなぜ弊社を志望したんですか？」
と、次の質問で聞かれてしまうと、あなたの退職理由と志望動機が一致していなければ、説得力を持った志望動機は語れません。
ですのでもしあなたが図書ボランティアを辞めたいのであれば、なぜ新しい職場を志望するのか、という理由が明確になるような退職理由を用意する必要があります。
さて、具体的にはどのように説明すればよいのでしょうか？以下に3つのパターンを提供します。
専門的な知識を習得したい
志望動機: 「私は図書館学や情報学に深く興味を持っており、その専門的な知識を習得したいです。貴社の図書館は学術的なリソースが豊富で、私の学習意欲を満たす最適な場所だと考えています」
退職理由: 「現在のボランティア活動では専門的な知識を得る機会が限られています。より深い学習と専門性を追求する為、転職を考えています」
より多くの人々と接する機会を得たい
志望動機: 「私は多様な人々との交流を通じて、コミュニケーション能力を発展させたいと考えています。貴社の図書館は多くの利用者が訪れ、そのような環境を提供してくれると信じています」
退職理由: 「現在の活動では接する人の範囲が限定的で、コミュニケーション能力を十分に発揮する機会がありません。より多くの人々と関わり、自分自身を成長させたいと考えています」
教育活動に参加したい
志望動機: 「私は図書館の教育活動に関与し、知識を共有し、人々が情報を自由にアクセス出来る社会を支えたいと考えています。貴社の図書館がそのような活動を積極的に行っている事に、大きな魅力を感じています」
退職理由: 「現在のボランティア活動では教育活動への参加がほとんどありません。教育活動への積極的な関与を通じて、社会に貢献する事が私の目標です。その為、転職を決意しました」
これらの例は、専門的な知識の習得、多様な人々との交流、教育活動への参加という、異なる志望動機を示しています。
図書ボランティアを辞めたい理由としては、時間の制約、報酬の問題、人間関係などがありますが、その問題を解決するのではなく、次の職場で何を達成したいのか、どう成長したいのかという前向きな退職理由を用意し、面接に挑む事をお勧めします。
図書ボランティアを辞めたい場合の次の職場の見つけ方
図書ボランティアを辞めて違う職場へ転職を考えているあなたへ。次のステップは何か決めましたか？ここで、口コミサイトの活用が有効だという事をお伝えします。
「なぜ、あなたが次に選びたい職場は、現在の「辞めたい」状況とは異なると思うのですか？」
この問いに対する答えを見つける為、口コミサイトの活用をおすすめします。働いている人々の生の声を聞く事で自分が求める職場のヒントを探し、具体的な答えを見つける事が出来ます。
以下では図書ボランティアから別の職へ転職を考えているあなたに、口コミサイトの活用方法と具体的なコメントを3つずつ紹介します。
「ここでは教育の現場で直接子ども達の成長を支える仕事をしています。毎日が新鮮で、子ども達と一緒に学ぶ事の楽しさを感じています。」
「私がこの図書館で働く事になったのは、ここが地域密着型であるからです。地元の人々とのつながりを深め、地域の一員として活動する事が出来ます。」
「ここは本に囲まれた環境での仕事なので、自分自身も無限に学べる環境です。知識を深める事が出来、それが仕事にも活かせます。」
一方で、図書ボランティアから別の職に転職を考えている方々の口コミも見てみましょう。
「私はもっと直接的に人々の役に立ちたいと思っています。図書ボランティアはそれが難しいと感じる事が多く、改めて自分の仕事に求めるものを考えるきっかけになりました。」
「ボランティア活動はやりがいがある一方で、生計を立てる為の収入にはならない。それが現実問題として大きな問題となり、仕事を変える事を考えています。」
「図書館での仕事は好きだけど、もっと成長出来る環境を求めています。今の環境では自分の能力を十分に発揮出来ていないと感じています。」
以上のように、口コミサイトを活用する事で自分が求める職場環境のヒントを得る事が出来ます。転職活動においては、事前のリサーチが成功のカギとなります。
あなたが次に踏み出す一歩が、最良の選択となりますように。
図書ボランティアを辞めて異業種に転職したい場合
もし心から図書ボランティアを辞めたいと考えているのであれば、異業種への転身を視野に入れるかもしれません。
しかし図書ボランティアの経験を活かして全く異なる業界で働く事は可能なのでしょうか？その答えは、完全に違う分野へ飛び込むのではなく、図書ボランティアのスキルや知識が活かせる近い業界を選ぶ事で可能になります。具体的には以下のような業界が考えられます。
- 出版業界
- 教育業界
- 図書館・情報サービス業界
その為、異業種への転職を考える図書ボランティアが、面接官の気を引く志望動機を持つ事は、転職成功の為に非常に重要です。
以下に、出版業界、教育業界、図書館・情報サービス業界への転職を考える際の、説得力のある志望動機を紹介します。
出版業界
「図書ボランティアとしての経験を通じ、本の価値とその影響力に気づきました。出版業界で働く事により、より多くの人々に価値ある情報や知識を提供し、社会に貢献したいと考えています。具体的には読者のニーズに合わせた書籍の企画や、情報の適切な伝達を通じて、新たな視点や考え方を広める役割に携わりたいと強く感じています。」
教育業界
「私が図書ボランティアとして得た知識と経験を、より広範囲に活用したいと考えたのが、教育業界への転職を志望する理由です。特に読書を通じた教育が持つ可能性に大きな魅力を感じています。私は、子供達に読書の楽しさを伝え、彼らの想像力や理解力を育てる役割を果たしたいと考えています。」
図書館・情報サービス業界
「私の図書ボランティアとしての経験は、情報の整理や提供という点で図書館・情報サービス業界に直接貢献出来ると考えています。特にデジタル化が進む現代において、有用な情報を適切に整理し、必要な人々に提供する役割を果たす事にやりがいを感じています。」
図書ボランティアを辞めて異業種に転職したい場合【まとめ】
図書ボランティアとしての経験を新たなキャリアパスへと転換する場合、異業種への移行は挑戦的ながらも新たなチャンスを秘めています。
ただし、この過渡期には、現職への不満以上に新たな業界で働く事への明確な動機と情熱が必要です。出版、教育、図書館・情報サービス業界では図書ボランティアの経験が大きな強みとなり得ますが、それぞれの業界特有のニーズや課題に対する深い理解も必要です。
成功への鍵は、自身のスキルと経験をどのように業界の求めるものに合わせてアピール出来るかにあります。
この点において、各業界の動向や求める人材像の情報が必要で、それらを提供出来る転職エージェントのサポートを活用する事をおすすめします。
したがって、異業種への転職を成功に導く為には、専門的なサポートを積極的に利用し、自身のキャリアビジョンを明確化しておく事が重要です。
図書ボランティアを辞めたいのに辞められない場合の対処法
あなたが図書ボランティアを辞めたいと考えている時、多くの困難が立ちはだかる事でしょう。
その障壁の一つが、団体からの引き止めです。
例えば辞意を伝えたところで、
「あなたが辞めると図書館の運営に影響が出る。考え直して！」
と、図書館利用者への影響を理由に退職を阻止しようとしたり、
「次のボランティア先にあなたの問題を伝えておくからな」
と、転職先を告げた事から根も葉もない情報を流そうとしたり「辞めるんなら代わりを見つけてこい！」「あなたの後任が見つかるまで待って」といった様々な理由で退職を阻止しようとするでしょう。
これを聞くと退職を為らう人もいるかもしれませんが、日本法では退職の意向を示した場合、それを妨げる事は許されていません。もし裁判になっても、法律はあなたの味方です。
したがって、団体がどんな退職阻止をしてきても、それに対してどのように対応すれば良いのか？役立つ法律知識を紹介します。
辞めたいのに団体から妨害された場合に知っておくべき法律知識
日本の労働法ではボランティアも自由に契約を解除する権利が保障されています。しかし退職を妨げる様々なケースに対して適切に対応する為には、法的根拠を理解する事が重要です。
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図書館への影響を理由にした引き留め: ボランティアが退職する事によって図書館に影響が出る可能性があっても、それを理由に退職を拒否する事は法律的に許されません。あなたはボランティアとして自由に活動を停止する権利があります。また図書館に損害が生じても、その責任は団体が担うべきで、あなたに請求される事はありません。
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前任の人物による脅し: 前の団体のメンバーやリーダーが「次のボランティア活動先に悪い情報を流す」と脅して退職を妨げる行為は、名誉毀損やプライバシー侵害にあたり、法律で禁じられています。また元ボランティアとの情報は個人情報保護法に該当する為、私的理由で情報を外部に流出させる事は法律違反になります。
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退職届の受理拒否: 退職届は法的な効力を持ち、提出した時点で効果が発生します。受理を拒否されても、退職の意思表示は有効であり、証拠を残す為に内容証明郵便などを利用する事が出来ます。
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引き継ぎの妨害: 引き継ぎは図書館のスムーズな運営の為に重要ですが、これを理由に退職を不当に遅らせる事は許されません。その為、あなたが適切な引き継ぎを行った場合、その後の問題は後任者や団体の責任となります。
なお、辞めたくても辞められない場合、退職代行サービスを利用する事も可能です。
ただし、詐欺に遭わないよう、法律を適切に行使出来る弁護士や労働組合が関与している事を確認してください。
またボランティア活動においても「2週間前に辞意を伝えなければならない」という制約があり「団体からの反発に遭う」事を恐れる人もいますが、その場合でも法的には活動を停止する事が可能です。
つまり退職代行サービスを通じて退職の意志を伝え、2週間の活動停止期間を設ける事で団体に再び足を運ばずに退職する事が可能です。その為、具体的な手続きは退職代行サービスと相談して決める事をおすすめします。
図書ボランティアを辞めたい場合の解決策【まとめ】
ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。今回の内容を再確認する為に、以下の３つのポイントにまとめてみます。
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辞めたい理由の明確化: 図書ボランティアを辞めたいと考える第一歩は、その理由を明確にする事です。不満点や将来の期待を明らかにする事で次のステップに向けての動機を強く打ち出す事が出来ます。またこの過程で自分が本当に求めている活動の方向性が見えてくるでしょう。
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異分野への移行方法: 異分野へ移行する際には、自身の経験やスキルをどのようにアピールするかが重要となります。図書ボランティアとしての経験を活かしつつ、新たな分野でのポジショニングを考え、具体的なアピールポイントを準備しましょう。移行先の候補を絞り込み、それぞれの分野のニーズを理解する事も成功へのキーとなります。
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辞められない場合の対処法: “辞めたいのに辞められない”という状況では困難な課題が立ちはだかるかもしれません。しかしボランティア活動の継続は個々の自由であり、無理に続ける必要はありません。困難に直面した場合は、適切な対処法を見つけ、自身の意志を通す事が大切です。
以上のように、図書ボランティアを辞めたいと考えている場合、辞めたい理由の深掘りと、次の活動へのスムーズな移行の為の情報収集が必要となります。
このような情報収集は、次のステップへの成功率を高める上での戦略となります。
これから、本当に辞める為の行動を起こす前に、自分が望む活動は何なのかを見つけ、その為の情報を収集する事が重要です。
図書ボランティアとしての経験から何が足りなかったのか、そして自分が求める目標を見つける為に、ボランティア活動や社会貢献活動に関する情報サイトを参考にして、自分の望む活動スタイルを見つけていきましょう。
