『アートメイク看護師を辞めたい。異業種に転職したい！』
『20代アートメイク看護師だけど向いていない。辞めたい』
『女性アートメイク看護師だけど辛い。辞めたいけど出来ない』
この記事を読んでいる方はもしかしたらアートメイク看護師の働き方や将来性などに疑問を持つ、または完全な異業種で働きたいと考えている人かもしれません。
アートメイク看護師を辞めたいと思う事象として、例えば職場の人間関係、過重な業務量、専門性への不安など、様々な理由が挙げられます。
しかしアートメイク看護師を辞めたいと思ったとき、次の転職先を見つける必要があり、また次に同じように辞めたいと思わない為の対策も必要です。
具体的にどうすれば良いのか？ここでは実際にアートメイク看護師を辞めたいと思ったとき、有力な転職先の見つけ方、退職理由、志望動機などの作り方など、辞めたい気持ちに対し、どのように向き合えば良いのか？その解決策について紹介しております。
面接で言うべき「アートメイク看護師を辞めたい理由」の例
アートメイク看護師を辞めたいと考えている場合、その意思決定の背後にある理由を明確にする事が重要です。
実際、面接ではなぜ退職を考えているのかを問われる事が多く、例えば職場環境や人間関係の問題であっても、
「ではなぜ我々の組織を志望しましたか？」
という次の質問に対する答えが、あなたの退職理由と志望動機が連動していなければ、説得力のある回答が出来ません。
したがって、アートメイク看護師を辞めたいと考えているなら、なぜ新しい職場を選んだのかがわかるような退職理由を準備する必要があります。
具体的にはどのような表現が適切なのでしょうか？以下に、3つのパターンを提示します。
より専門的な技術を学びたい
志望動機: 「私はアートメイクの技術を更に深め、最先端の美容医療技術を学びたいと思っています。皆様の組織がこの分野で先進的な取り組みを行っている事に、大きな魅力を感じています」
退職理由: 「現在の職場ではアートメイクの一部分しか経験出来ず、技術的な成長や新たな挑戦が難しい状況です。より広範な技術スキルを習得し、専門性を高める為に転職を考えています」
より大規模なプロジェクトに関わりたい
志望動機: 「大規模な美容プロジェクトの一部となり、その成功に貢献する事に強い興味があります。皆様の組織が取り組む多様なプロジェクトとその運営方法は、私が成長する為の最良の環境を提供してくれると確信しています」
退職理由: 「現職では技術的な役割に留まり、プロジェクト全体に対する責任やリーダーシップを発揮する機会が限られています。プロジェクト全体を通じての貢献を通じて、より大きな影響を与えたいと思っています」
特定分野でのスキルを深めたい
志望動機: 「特定の分野（例：眉毛のアートメイク）に特化したスキルを深め、その分野での第一人者になりたいと考えています。皆様の組織がその分野で先進的な技術を持っているという事実が、私の志望の最大の理由です」
退職理由: 「現在の職場では多岐にわたるアートメイクの業務を担当していますが、特定の分野に深く関与する機会は少ないです。特定分野のスキルを深め、その分野で頭角を現す為に転職を決意しました」
これらの例はすべて同じ志望動機を持つものですが、大まかに分けると技術的な成長、大規模プロジェクトへの関与、特定分野への深い関心という3つのカテゴリーに分けられます。
アートメイク看護師を辞めたいと思っている方の中には、給料の問題や労働時間、人間関係などを理由に挙げる方もいるでしょう。しかし退職の理由は「現在の職場を離れたい」ではなく「次の職場で何を達成したいのか」という未来志向の視点から考えると、より建設的で期待感に満ちた答えが得られるでしょう。
アートメイク看護師を辞めたい場合の次の職場の見つけ方
退職の選択をすると、面接で「なぜ弊社はあなたが退職を考える理由に当てはまらないと思ったのか？」という質問を受ける可能性があります。この質問に対して納得のいく答えを用意する為に、口コミ転職サイトを活用しましょう。
「ではなぜ弊社はその”辞めたい理由”に当てはまらない企業だと思ったの？」
口コミ転職サイトとは、退職者がその企業を辞めた理由や福利厚生など、求人票には書かれていない実際の働き方や職場環境についてコメントしているサイトの事を指します。
実際に働いて満足しているアートメイク看護師の口コミと、辞めたいと考える人達のコメントを3つずつ見てみましょう。
技術向上と患者の笑顔
「このクリニックでは最先端のアートメイク技術を学ぶ機会があります。研修やセミナーも充実していて、技術力を磨く環境が整っています。また患者さんの笑顔が直接見られる事が、私の仕事のやりがいとなっています。」
チームワークと人間関係
「このクリニックのスタッフは皆、とても協力的で、問題が発生した際も一緒に解決策を考えてくれます。良好な人間関係が保たれている為、ストレスなく働く事が出来ます。」
患者への配慮とサービス
「当クリニックでは患者一人ひとりのニーズに合わせたアートメイクを提供しています。患者の満足度を重視し、高品質なサービスを提供する事を常に心がけています。」
しかし一方で、辞めたいと感じる人達の声も存在します。具体的なコメントを見てみましょう。
「アートメイクの技術を活かし、患者のQOL向上に貢献したいと考えて入社しました。しかし施術のスキルアップの機会が少なく、自己成長の機会に乏しい事から、退職を考えるようになりました。」
「患者とのコミュニケーションが十分に取れず、施術内容が途中で変わる事が多いです。自分の専門性を活かせず、仕事に対する不満が溜まり、退職を考えるようになりました。」
「アートメイク看護師として最新の知識を追求し、スキルアップを目指していますが、会社からのサポートが不足しており、自己啓発の為の時間や資源が限られていました。成長を促進する環境を求めて、転職活動を開始しました。」
このような口コミを見れば、自分がどのような職場を望んでいるのか、またどのような職場を避けたいのかが明確になります。それが自分にとって最適な転職先を見つける一助となるでしょう。
アートメイク看護師を辞めて異業種に転職したい場合
アートメイク看護師から全く異なる業種に身を投じるという決断は、それなりの覚悟が必要です。しかしその先に新たな可能性や成長の機会が待っているかもしれません。
アートメイク看護師の経験は異業種にも活かせるのかと疑問に思うかもしれませんが、アートメイク看護師と類似性のある業種に転職を考えるのが一つの方法です。例えばアートメイク看護師が転職可能な業界として以下の選択肢が考えられます。
- 美容業界
- 医療業界
- カウンセリング業界
アートメイク看護師から異業種に転職する際には、面接官の興味を引くような志望動機を持つ事が重要です。以下に、美容業界、医療業界、カウンセリング業界への転職を考える際の、説得力のある志望動機を提案します。
美容業界
「アートメイク看護師としての経験を通じて、美容と健康の密接な関係を深く理解しました。美容業界で働く事により、美容と健康を両立させるサービスの提供に貢献したいと考えています。具体的にはアートメイクの技術を活用し、お客様の自信と美しさを引き出す役割を担いたいです。」
医療業界
「アートメイク看護師としての経験を活かし、より広範囲で医療の現場に貢献したいと考えています。特に患者さんの心のケアも大切だと学んだ事から、医療業界でのカウンセリングやサポートの役割に興味を持っています。」
カウンセリング業界
「アートメイク看護師として、患者さんの心のケアに密接に関わってきました。その経験を活かし、カウンセリング業界で心のケアに専門的に関わりたいと考えています。人々が心地よく生活出来るように支える役割を果たしたいです。」
アートメイク看護師を辞めて異業種に転職したい場合【まとめ】
アートメイク看護師の経験を異業種で活かす事は挑戦的ですが、新たな視点と可能性を開く事が出来ます。
その際、ただ現状に不満を抱くだけでなく、新しい業界で働く事に対する確固たる志向と熱意が必要です。美容業界、医療業界、カウンセリング業界への転職ではアートメイク看護師としての専門性が強みとなる一方、各業界の特性やニーズに対する深い理解も必要です。
成功への鍵は、自分の専門性と経験をどのように業界の要求に合わせてアピール出来るかにあります。
その為には、市場の動きや各業界の求める人材像を把握する情報が必要で、その点で転職エージェントの支援を活用すると効果的です。
異業種への転職を成功させる為には、専門的なサポートを活用し、自身のキャリアビジョンを明確にする事が重要です。
アートメイク看護師を辞めたいのに辞められない場合の対処法
アートメイク看護師として働きたいと考えている方々にとって、退職の意思を伝える場面は常に難しいものです。
なぜなら、これには引き止めという問題がついてきます。
例えば上司に退職の意志を伝えたところ、
「あなたがいないと患者さんが困る。考え直して！」
と、患者さんに影響を及ぼす事を理由に退職を阻止してきたり、
「転職先にあなたの不適切な行動を伝えるぞ」
と、転職先に事実無根の話を吹き込む事を示唆したり「辞めるなら後任を見つけてこい」「後任が見つかるまで待て」といった様々な理由で退職を阻止しようとする事があるでしょう。
これを聞くと退職を為らう人もいるかもしれませんが、法律上、退職の意思を示した場合、それを妨害する事は許されておらず、問題が発生した場合でも法律があなたを守るというのが基本です。
そこで会社がどんな退職阻止を試みてきても、どのように対処すれば良いのか？その為の法的知識を以下に紹介します。
辞めたいのに妨害された場合に知っておくべき法律知識
日本の労働法では労働者は自由に雇用契約を解除する権利が保障されています。しかし様々な退職阻止策に対抗する為には、法的な背景を理解する事が重要です。
-
患者への影響を理由にした引き止め: 患者に影響が出る可能性があっても、それを理由に退職を拒む事は法的に許されていません。民法627条によれば、労働者は2週間前に退職の意思を通知すれば、原則として契約を解除出来ます。
-
前職の人物による脅し: 「転職先に悪い情報を流す」などと脅す行為は名誉毀損やプライバシー侵害に当たり、刑法や民法で禁じられています。また元社員の情報は個人情報に該当しますので、私的な理由で情報を漏洩した場合、個人情報保護法に違反する可能性があります。
-
退職届の受理拒否: 退職届は法的な効力があり、提出した時点でその効果が発生します。受理を拒否されても、退職の意思表示は有効です。また受理を拒否された場合でも、内容証明郵便等で退職の意思を公的に記録する事が可能です。
-
後任者の確保を理由にした引き止め: 後任者の確保は業務継続の為に重要ですが、これを理由に退職を不当に遅らせる事は許されません。2週間の通知期間を遵守していれば、退職する事は可能で、その結果生じた損害は、後任者や企業の責任となります。
なお、辞めたいのに辞められない場合、退職代行を利用するという選択肢もあります。
ただし、退職代行を利用する場合は、法律を適切に適用する権限を持つ弁護士や労働組合がいる事を確認する事が重要です。そうでなければ、詐欺に遭う可能性もあります。
また「2週間前に通知する必要がある」という制約により「パワハラやいじめに遭う」と懸念する人もいますが、有給休暇がなくても欠勤で休む事は可能です。
つまり退職代行の担当者を通じて退職の意思を伝え、2週間欠勤扱いで一度も職場に足を運ばずに辞める事が可能です。その詳細は、退職代行の担当者と相談して決定すると良いでしょう。
アートメイク看護師を辞めたい場合の解決策【まとめ】
ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。これまでの内容を再確認する為に、次の３つの視点で整理してみましょう。
-
辞めたい理由の整理: 転職を成功させる為の最初のステップは、辞めたいと思う理由を整理する事です。自分が何に不満を感じ、どのようなキャリアを求めているかを明確にする事で面接時に自分の退職理由と志望動機を説明する力が増します。またこの過程で自分が本当に望むキャリアの方向性が見えてくるでしょう。
-
異業種への転職の戦略: 異業種への転職を考える場合、自分の経験やスキルをどのようにアピールするかが重要です。アートメイク看護師の技術を活かしつつ、新しい業界でのポジショニングを考え、具体的なアピールポイントを準備する事が求められます。候補となる業界を絞り込み、各業界のニーズを理解する事も転職成功のカギとなります。
-
辞めたいが辞められない場合の対策: “辞めたいのに辞められない”という状況では退職の妨害に対処する必要がありますが、退職の意思は法的に認められており、会社の都合で退職を阻止される事はありません。その為、妨害に遭った場合でも、内容証明を送付して記録を作る、退職代行を利用して2週間で辞めるなどの対策を取りましょう。
このようにアートメイク看護師を辞めたいと思っている場合、まずは辞めたい理由を深掘りし、そして転職で成功する為に何をすべきか、転職成功の為の情報が必要です。
つまり転職は情報戦であり、辞める前に必要な情報をどれだけ取得出来るかによって、転職の成功率が変わります。
これから実際に辞める為の準備を進めていくつもりであれば、自分が望んでいる職場は何なのかを探し出す事が必要です。
まだアートメイク看護師を辞めたいと思っている段階であれば、まずは転職先の選択や自己PRの準備に取り組む事をおすすめします。
これまでアートメイク看護師として働いてきて何が満足出来なかったのか、そして自分の目指すべき目標は何なのかを見つける為に、転職口コミサイトを活用して良い企業と悪い企業の特徴を参考に自己分析を行い、自分の理想的な働き方を面接でアピール出来るように頑張ってください。
